元同僚がフルタイムの仕事が決まりそうです！！嬉しい！！パチパチパチ👏
アメリカで人を採用する際に、元上司や同僚によるバックグラウンドを確認するリファレンスコールをする企業さんがあります。
事前に企業様から私にメールをいただいて日程調整をし、決めた時間に電話を頂き10分くらいの質問をうけました。
質問されたこと
Q:どのような役職で一緒に働きましたか？あなたは上司ですか？
私の答え「I worked with her for a couple of months in 20XX as a co-designer for XXX startup. We still keep relationships and sometimes discuss design projects.」
Q:一緒にやったプロジェクトについて教えてください。オンサイトですか？リモートですか？デザイナーは何人いましたか？クライアントの報告はどのようにしましたか？インプリメントされましたか？
私の答え「We were responsible for all aspects of the design for XXXstartup. including Research, interviews, tests, Information Architecture & Visual Design. Their dashboard needed a redesign to help XXX. Based on user research, it was overwhelming content and a lack of call to action. She did XXXX. The improvements she made to the dashboard helped in increasing retention and helped in bringing new users.」
Q:彼女と一緒に働く理由はなんですか？
私の答え「oint is to come up with a good UIUX design idea with team…etc…」
Q:彼女と一緒に働きたくない理由はなんですか？
私の答え「Overall she is a good relationship with team members. But if I mention her weak point, she sometimes may aggressively push her ideas. But the other hand, It means she has good leadership. She also has the power to do it herself.」
Q:どのような結果を招きましたか？
私の答え「Project went in a good direction and the client gave us good feedback. 」
Q:彼女について我々が知っておくべきことはありますか？
私の答え「she helped and encouraged me when I was in trouble with the other project. She is kind and I recommend her to work with you.」
みたいなことを答えました。彼女が採用されますように。GOOD LUCK！！
そしていつか私がいつかまた就職活動をする際に、このような質問が元上司に行くことに少しおびえましたw
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